دانلود مقاله توانمندسازی کارکنان و نقش فرهنگ سازمانی برآن فایل ورد (word)
دانلود مقاله توانمندسازی کارکنان و نقش فرهنگ سازمانی برآن فایل ورد (word) دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله توانمندسازی کارکنان و نقش فرهنگ سازمانی برآن فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله توانمندسازی کارکنان و نقش فرهنگ سازمانی برآن فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله توانمندسازی کارکنان و نقش فرهنگ سازمانی برآن فایل ورد (word) :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم
تعداد صفحات: 7
نویسنده(ها):
حسین ایزانلو –
محمد ایزانلو –
چکیده:
موضوع مقاله، توانمندسازی کارکنان و نقش فرهنگ سازمانی برآن می باشد.این مقاله حاصل یک پژوهش تحقیقاتی است که در یکی از شرکتهای فعال در زمینه خودرو انجام گرفت. این تحقیق شامل یک فرضیه اصلی و شش فرضیه فرعی است. فرضیههایتحقیق بدین شرح می باشد: فرضیه اصلی: بین مولفههای فرهنگ سازمانی و افزایش توانمندی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.در این تحقیق 6 مولفه ازمولفه های فرهنگ سازمانی مورد استفاده قرار گرفت که عبارتنداز: نوآوری ،پاداش،حمایت مدیریت و جهت دهی تمرکز بر نتایج و تیم سازی. مولفه های مربوط به توانمند سازی شامل 5 عنصر میباشد که عبارتنداز: خود اثربخشی،تاثیر ،خود تعیینی ، معنی داربودن و اعتماد. روش انجام تحقیق به صورت میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. جامعه آماری این تحقیقکارشناسان یکی از شرکتهای فعال در زمینه خودرو بود. تعداد جامعه آماری 809 نفر و اندازه نمونه 127 نفر می باشند. تکنیک آماری مورد استفاده در این تحقیق رگرسیون خطی و ضریب همبستگی رگرسیون می باشد. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات نرم افزارSPSS می باشد. نتایج به دست آمده نشان میدهد که بین مولفه های فرهنگ سازمانی و افزایش توانمندسازی کارکنان درشرکت مذور رابطه معنی داری وجوددارد. در پایان پیشنهاداتی در جهت فرضیات تحقیق بیان شد.