دانلود مقاله انتساب فردی مدیریت سود: خوب است یا بد؟ فایل ورد (word)
دانلود مقاله انتساب فردی مدیریت سود: خوب است یا بد؟ فایل ورد (word) دارای 1 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله انتساب فردی مدیریت سود: خوب است یا بد؟ فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله انتساب فردی مدیریت سود: خوب است یا بد؟ فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله انتساب فردی مدیریت سود: خوب است یا بد؟ فایل ورد (word) :
سال انتشار: 1390
محل انتشار: همایش ملی ایده های نو در حسابداری و حسابرسی
تعداد صفحات: 1
نویسنده(ها):
رسول عبدی – عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
مرتضی هادوی – دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی
صادق ابراهیمی – دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی
چکیده:
به نظر می رسد استفاده از اصلاح دید حسابداری در رسیدگی به صورتهای مالی باعث تخریب اعتماد عمومی در فرآیند گزارش مالی میشود. برخی مدیران در اصول پذیرفته شده حسابداری دست می برند و با صلاح دید خود مدیریت سود انجام میدهند که در نتیجه باعث کاهش کیفیت گزارشگری و در نهایت اثرات منفی بر روی تخصیص منابع در اقتصاد شد. استفاده کنندگان، دانشجویان، قانون گذاران و نگران سود استفاده در گزارش مالی هستند و کنترل بر روی گزارش های مالی را خواستارند. ما در این مقاله تئوری های اخیر و تجزیه و تحلیل های اخیر در مدیریت سود را به طور خلاصه و تکنینک های مورد استفاده مدیران در دستکاری سود را مورد بررسی قرار می دهیم. ما انگیزه های مدیران را برای افزایش درآمد پیدا کردیم: الف) افزایش سرمایه در بازار. ب) افزایش غرامت مدیر و امنیت شغلی آن. ج) کاهش هزینه سرمایه شرکت. شواهد یافت شده نشان میدهد که مدیران استفاده می کنند: الف) علیه اتهامات در ساختار. ب) فایل های برای نگهداری اطلاعات استفاده می شود که پنهان شده و در ترازنامه نشان داده نمی شود و می تواند برای تنظیم گزارش سه ماهه مورد استفاده قرار گیرد برای مدیریت درآن R&D . ج) شناخت درآند تهاجمی و پیش از موعد. د) خلاقیت در کسب حسابداری