دانلود مقاله شناسایی و رتبه بندی فاکتورهای اثربخشی سازمانی در دانشگاه مجازی و غیر مجازی شیراز ازروش AHP فایل ورد (word)
دانلود مقاله شناسایی و رتبه بندی فاکتورهای اثربخشی سازمانی در دانشگاه مجازی و غیر مجازی شیراز ازروش AHP فایل ورد (word) دارای 15 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله شناسایی و رتبه بندی فاکتورهای اثربخشی سازمانی در دانشگاه مجازی و غیر مجازی شیراز ازروش AHP فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله شناسایی و رتبه بندی فاکتورهای اثربخشی سازمانی در دانشگاه مجازی و غیر مجازی شیراز ازروش AHP فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله شناسایی و رتبه بندی فاکتورهای اثربخشی سازمانی در دانشگاه مجازی و غیر مجازی شیراز ازروش AHP فایل ورد (word) :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد، حسابداری، مدیریت و علوم اجتماعی
تعداد صفحات: 15
نویسنده(ها):
فاطمه خادمت الرسول – Department of management ,science and research branch, Islamic azad university, fars ,iran
مریم رضوی – Department of management ,science and research branch, Islamic azad university, fars ,iran
چکیده:
در واقع برای آماده کردن یک زیرساخت مناسب نیاز به یکسری داده میباشد، هدف از این تحقیق جمعآوری اطلاعاتی است که میتواند به روی زیرساختها تأثیرگذار باشد با توجه به وجود دانشگاههایمجازی و غیرمجازی در سطح کشور این تأثیرات میتواند متفاوت باشد و نشان دهنده برونداد دانشگاههای مذکور میباشد. لذا تحقیق فوق به ارزیابی و تاثیر نوآوری،تعهد سازمانی ،رضایت شغلی ، سلامت سازمانی در دانشگاههای مجازی و غیر مجازی شیراز پرداخته است . روش اجرای پژوهش حاضر تحلیلی توصیفی و روش – گردآوری اطلاعات نیز میدانی و کتابخانه بوده است. این پژوهش از نظر هدف، پژوهشی کاربردی محسوب میشود . پژوهش حاضر از نظر موضوعی در قلمرو مدیریت رفتار سازمانی قرار می گیرد و چون در فاصله زمانی معینی انجام شده از نظر افق زمانی مقطعی و قلمرو زمانی، 3 ماهه اول سال 3333 و از نظر قلمرو مکانی دانشگاه مجازی و غیر مجازی شیراز می باشد.در این پژوهش تعداد جامعه 02 نفر از خبرگان و تعداد حجم نمونه برطبق جدول مورگان 33 نفر بدست آمد . ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های طراحی شده جهت روش AHP می باشد و پرسشنامه های مربوطه با استفاده از نرم افزار Expert choice تحلیل خواهد شد.در تحلیل پژوهش حاظر مکان تصمیمگیری صحیح با حضور معیارهای کیفی، کمی و ترکیبی مورد بررسی و از لحاظ پیادهسازی AHP در یک تصمیمگیری شامل: 3 ساختن سلسله مراتبی 0 انجام مقایسسات زوجی 3 محاسبه وزنها 4 سازگاری نتایج را مشخص کرده و معیار وشاخص های موجود را اولویت بندی می کنیم.