دانلود مقاله بررسی تاثیر هوش عاطفی بر ارتباطات سازمانیمورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان خراسان شمالی فایل ورد (word)
دانلود مقاله بررسی تاثیر هوش عاطفی بر ارتباطات سازمانیمورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان خراسان شمالی فایل ورد (word) دارای 9 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله بررسی تاثیر هوش عاطفی بر ارتباطات سازمانیمورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان خراسان شمالی فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی تاثیر هوش عاطفی بر ارتباطات سازمانیمورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان خراسان شمالی فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله بررسی تاثیر هوش عاطفی بر ارتباطات سازمانیمورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان خراسان شمالی فایل ورد (word) :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
تعداد صفحات: 9
چکیده:
سازمان ها یکی از بارزترین مشخصه های جوامع امروزی اندکه با سرعت در حال تحول اند ونقش نیروی انسانی دراین تحولات انکارناپذیر است چرا که بدون نیروی انسانی،سازمان به هیچ وجه مصداق پیدا نمی کند.به دنبال این تغییرات پژوهشگران زیادی به بررسی عوامل کلیدی موثر بر موفقیت های سازمانی پرداخته اند در این میان هوش عاطفی به عنوان یک فاکتور موثر بر نحوه ارتباط افراد با یکدیگر مورد توجه قرار گرفته است .هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش عاطفی بر ارتباطات سازمانی کارکنان اداره کل امورمالیاتی استان خراسان شمالی است.این پژوهش یک مطالعه پیمایشی تحلیلی از نوع مقطعی است. جامعه پژوهش، کارکنان شاغل در اداره کل امور مالیاتی استان خراسان شمالی در سال 1393 بوده است ونمونه پژوهش 240 نفر از این جامعه بود که به روش تصادفی ساده انتخاب شد. داده ها با استفاده از پرسشنامه هوش عاطفی پترایدز و فارنهام و پرسشنامه ارتباطات سازمانی پارکر که روایی و پایایی قابل قبولی داشت جمع آوری و به وسیله نرم افزار لیزرل و spss مدل یابی معادلات ساختاری و روش دومرحله ای تحلیل شد .این مطالعه نشان داد مدل به کارگرفته شده، مدل نظری قوی برای پیش بینی تاثیر هوش عاطفی بر ارتباطات سازمانی است