دانلود مقاله ارائه الگوریتمی ابتکاری بمنظور احصاء سمتهای ممتاز پذیر در صنعت نفت مطالعه موردی شرکت ملی پالایش و پخش فراورده های
دانلود مقاله ارائه الگوریتمی ابتکاری بمنظور احصاء سمتهای ممتاز پذیر در صنعت نفت مطالعه موردی شرکت ملی پالایش و پخش فراورده های نفتی ایران فایل ورد (word) دارای 16 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله ارائه الگوریتمی ابتکاری بمنظور احصاء سمتهای ممتاز پذیر در صنعت نفت مطالعه موردی شرکت ملی پالایش و پخش فراورده های نفتی ایران فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله ارائه الگوریتمی ابتکاری بمنظور احصاء سمتهای ممتاز پذیر در صنعت نفت مطالعه موردی شرکت ملی پالایش و پخش فراورده های نفتی ایران فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله ارائه الگوریتمی ابتکاری بمنظور احصاء سمتهای ممتاز پذیر در صنعت نفت مطالعه موردی شرکت ملی پالایش و پخش فراورده های نفتی ایران فایل ورد (word) :
سال انتشار: 1388
محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
تعداد صفحات: 16
چکیده:
امروزه کمتر مدیر منابع انسانی را می توان یافت که حتی به زبان هم که شده نیروی انسانی را بعنوان یکسرمایه تلقی ننماید عبوردنیای امروز از مرزهای اطلاعات و جایگزینی مدیریت دانش و مهارت بجای مدیریت منابع انسانی برهیچ کس پوشیده نیست دراین تغییر و تحول پرشتاب که درنگ و وقفه را در خود نمی شناسد جامعه ای پیشگام است که نه تنهااز منابع انسانی خود بدرستی استفاده نماید بلکه با اتخاذ سیاستهای مناسب به ایجاد و خلق فرصتهای انسانی همت گماشته و ازنقش کیمایی آن بعنوان یک مزیت رقابتی غافل نماند. خوشبختانه از این حیث کشور ما در زمره غنی ترین کشورهای دنیا محسوب میشود چرا که بافت جوان جمعیت کشور چه از لحاظ کمیت و چه از لحاظ کیفیت واستعدادهای بالقوه در وضعیت ایده الی قرار دارد. این منبع عظیم نیز همچون سایر منابع خدادادی و با ارزش کشور می بایست بدرستی مدیریت شود تا کشور با پدیده هایی نظیر فرار مغزها مواجه نگردد.