دانلود بررسی وضعیت تعهد سازمانی کارکنان در سال پایان اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری مطالعه موردی کارکنان دستگاههای اجرای
دانلود بررسی وضعیت تعهد سازمانی کارکنان در سال پایان اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری مطالعه موردی کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان ایلام فایل ورد (word) دارای 16 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود بررسی وضعیت تعهد سازمانی کارکنان در سال پایان اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری مطالعه موردی کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان ایلام فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود بررسی وضعیت تعهد سازمانی کارکنان در سال پایان اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری مطالعه موردی کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان ایلام فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود بررسی وضعیت تعهد سازمانی کارکنان در سال پایان اجرای آزمایشی قانون مدیریت خدمات کشوری مطالعه موردی کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان ایلام فایل ورد (word) :
سال انتشار : 1394
نام کنفرانس یا همایش : دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
تعداد صفحات : 16
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق بررسی تأثیر اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری بر تعهد سازمانی کارکنان بوده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان ادارات شهرستان ایلام به تعداد ) 13231 ( نفر است که بر اساس فرمول کوکران تعداد263 نفر به عنوان نمونه با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای و تصادفی ساده دومرحله ای انتخاب شدند ابزار تحقیق، پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی آلن و مایر میباشد در تحلیل نتایج از آمارهای توصیفی و استنباطی وآزمون مقایسه میانگین و ضریب همبستگی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد که میانگین تعهد سازمانی کارکنان دستگاههای مشمول قانون مذکور بالاتر از سطح میانگین در معیار 3 رتبه ای است. میزان تعهد مستمر کمتر از سایر ابعاد بوده و اجرای این قانون نتوانسته بعد مستمر تعهد سازمانی را همپایه ابعاد عاطفی و هنجاری تعهد سازمانیارتقاء دهد اما وجود عوامل دیگر نظیر ضریب بالای بیکاری مانع از سقوط تعهد مستمر کارکنان به کمتر از میانگین شده است. و بین تعهد سازمانی و تغییرات قوانین همبستگی وجود ندارد
دانلود این فایل