دانلود مقاله بررسی رابطه بین نظام ارزیابی عملکرد و مدیریت دانش سازمانی فایل ورد (word)
دانلود مقاله بررسی رابطه بین نظام ارزیابی عملکرد و مدیریت دانش سازمانی فایل ورد (word) دارای 21 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله بررسی رابطه بین نظام ارزیابی عملکرد و مدیریت دانش سازمانی فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله بررسی رابطه بین نظام ارزیابی عملکرد و مدیریت دانش سازمانی فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله بررسی رابطه بین نظام ارزیابی عملکرد و مدیریت دانش سازمانی فایل ورد (word) :
سال انتشار: 1387
محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت
تعداد صفحات: 21
چکیده:
این پژوهش به بررسی رابطه بین نظام ارزیابی عملکرد و مدیریت دانش سازمانی و چگونگی هماهنگی بین آنها در شرکت ملی صنابع پتروشیمی ایران می پردازد.
تحقیق حاضر با هدف کاربردی و بر اساس تحقیقات همبستگی صورت گرفته است. نمونه مورد مطالعه شامل 143 نفر از کارکنان دانشی (مدیران و کارشناسان) دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران می باشد که به روش تصادفی طبقه ای متناسب انتخاب شدند. داده ها و اطلاعات مورد نیاز بر اساس شیوه پرسشنامه فراهم گردیده است و اطلاعات حاصله با استفاده ازآزمون همبستگی پیسرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.
منتایج تحقیق نشان میدهد که یک سازمان دانشی نیازمند رویکرد و دیدگاه مدیریتی متفاوت نسبتبه یک سازمان غیر دانشی است و از این رو نظام ارزیابی عملکرد نیز می بایست دانش محور و مبتنی بر مدیریت دانش سازمانی طراحی گردد. همچنین نتایج تحقیق نشان می دهد که نظام ارزیابی عملکرد دارای همبستگی مثبتی با مدیریت دانش سازمانی و فرآیند ان می باشد. همچنین یافته های تحقیق حاکی از ان است که محنوای نظام ارزیابی، بستر لازم را بریا بکارگیری اثر بخشی فرایندهای مدیریت دانش سازمانی در شرکت ملی صنایع پتروشیمی دارا می باشد.
دانلود این فایل