دانلود مقاله پیش بینی رضایت شغلی بر اساس تاب آوری و بهزیستی روانی در پرسنل شهرداری کلانشهر تبریز فایل ورد (word)
دانلود مقاله پیش بینی رضایت شغلی بر اساس تاب آوری و بهزیستی روانی در پرسنل شهرداری کلانشهر تبریز فایل ورد (word) دارای 5 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد دانلود مقاله پیش بینی رضایت شغلی بر اساس تاب آوری و بهزیستی روانی در پرسنل شهرداری کلانشهر تبریز فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود مقاله پیش بینی رضایت شغلی بر اساس تاب آوری و بهزیستی روانی در پرسنل شهرداری کلانشهر تبریز فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن دانلود مقاله پیش بینی رضایت شغلی بر اساس تاب آوری و بهزیستی روانی در پرسنل شهرداری کلانشهر تبریز فایل ورد (word) :
سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری
تعداد صفحات: 5
چکیده:
هدف پژوهش حاضر پیش بینی رضایت شغلی بر اساس تاب آوری و بهزیستی روانی در پرسنل شهرداری کلانشهر تبریز بود. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. همچنین این پژوهش از نظر ماهیت کاربردی و از نظر روش گرداوری داده ها، پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان زن و مرد شاغل در شهرداری تبریز بوده که بر اساس جدول مورگان 044 نفر از بین لیست کامل کارکنان به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. برایجمع آوری داده ها از پرسشنامه آزمون رضایت شغلی، تاب آوری کانر و دیویسون و بهزیستی روانی ریف استفاده شد. برای تجزیه تحلیل داده ها نیز ازروش آماری ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین تاب آوری و بهزیستی روانی با رضایت شغلی در کارکنان شهرداری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. از سویی تحلیل رگرسیون همزمان نشان داد که تاب آوری و بهزیستی روانی قادرند تغییرات مربوط به رضایت شغلی را در کارکنان پیش بینی کنند
دانلود این فایل